Enligt Arbetsmiljöverket ska rutinerna minst omfatta:
Den personen man ska underrätta bör ha kunskap och möjlighet att ta emot informationen snabbt.
Det bör finnas alternativ.
Det ska vara klart vilka som får del av informationen och vad som händer.
Den kan ges av någon med rätt kompetens från personalavdelningen, företagshälsovård, konsult eller motsvarande. Det är viktigt att det sker snabbt och professionellt.
Tack för att du hjälper oss!