Publicerad: 22 augusti 2014
Prenumerera på Arbetsrätt, lagar

Avskedande

Anställningen kan utöver uppsägning upphöra genom avskedande. Det innebär att arbetstagaren omedelbart skiljs ifrån sin anställning, utan uppsägningstid. Avskedande får ske om arbetstagaren grovt åsidosatt sina åligganden gentemot arbetsgivaren.

Det förekommer i enstaka fall att arbetsgivaren avskedar en arbetstagare. Misshandel på arbetsplatsen, stöld eller förskingring hos arbetsgivaren skulle kunna utgöra grund för avskedande.

Arbetsgivaren får inte som enda grund åberopa omständighet som arbetsgivaren känt till mer än två månader innan underrättelse lämnats om avsked till arbetstagaren.

Läs vidare


Blanketter och mallar

Hjälpte informationen på sidan dig?


User information

Tack för att du hjälper oss!

Sidfot