Publicerad: 3 mars 2017

Fråga och svar

Hur ska arbetsgivaren agera om en arbetstagare varit tjänstledig för att delta i arbetslivsintroduktionen hos Arbetsförmedlingen och efter avslutad introduktion vill fortsätta sin tjänstledighet för att delta i någon annan av Arbetsförmedlingens aktiviteter?

Om tjänstledighet ska beviljas eller inte måste bedömas från fall till fall. Det är arbetsgivaren som avgör om arbetstagaren ska beviljas fortsatt ledighet eller inte.

Hjälpte informationen på sidan dig?


User information

Tack för att du hjälper oss!

Sidfot