Publicerad: 17 maj 2019

SKL:s kvinnofridssatsning

2018–2020 gör SKL en särskild kvinnofridssatsning efter överenskommelse med regeringen. Syftet är att öka kunskap och kapacitet hos kommuner och regioner så att det våldsförebyggande arbetet utvecklas och stödet till våldsutsatta blir bättre.

Överenskommelse om stärkt arbete för jämställdhet och kvinnofrid

SKL:s kvinnofridssatsning har fem mål:

  1. Stärkt samverkan på lokal, regional och nationell nivå
  2. Bättre systematisk uppföljning och analys
  3. Stärkt kvinnofridsarbete i socialtjänsten
  4. Stärkt kvinnofridsarbete i hälso- och sjukvården
  5. Stärkt våldsförebyggande arbete med fokus förskola och skola

Stöd till socialtjänsten

Utvecklingsledare för kvinnofrid i varje län

Genom kvinnofridssatsningen har de regionala samverkans- och stödstrukturerna för socialtjänst och närliggande hälso- och sjukvård, RSS, anställt en utvecklingsledare inom kvinnofridsområdet. RSS finns i varje län.

Regionala samverkans- och stödstrukturer för socialtjänst och närliggande hälso- och sjukvård

Utvecklingsledarnas uppdrag är att

  • utveckla kunskap och kapacitet inom RSS
  • stödja kunskapsutveckling och spridning i kommunerna och regionen
  • stärka samverkan mellan aktörer i länet
  • utveckla systematisk uppföljning lokalt och regionalt.

Utvecklingsledarna träffas i ett nationellt nätverk hos SKL och samverkar även med länsstyrelsernas utvecklingsledare för kvinnofrid. Målet är att stödja långsiktigt hållbara strukturer för kommunernas kvinnofridsarbete.

Kontaktuppgifter Regionala utvecklingsledare för kvinnofrid (PDF, öppnas i nytt fönster)

Ansvarig på SKL:
Kerstin Wanhatalo, handläggare socialtjänst

SU-Kvinnofrid – projekt om individbaserad systematisk uppföljning

2019–2020 ger SKL och RSS ett särskilt stöd till kommuner som vill följa upp stödet till våldsutsatta vuxna. Syftet är att öka kunskap om kvinnofridsarbetes kvalitet och resultat och bidra till verksamhetsutveckling. Intresserade kommuner är välkomna att delta i projektet.

Projekt SU-Kvinnofrid – systematisk uppföljning av stöd till våldsutsatta

Stöd till hälso- och sjukvården

Kartläggning av framgångsfaktorer

Under 2019 kartlägger SKL framgångsfaktorer och utvecklingsområden inom hälso- och sjukvårdens kvinnofridsarbete. Syftet är att öka kunskapen om hur hälso- och sjukvården kan utveckla arbetet med att uppmärksamma våld så att våld upptäcks tidigt och fler utsatta får rätt skydd, stöd och behandling. Rapporten väntas vara klar årsskiftet 2019–2020.

Ansvarig på SKL:
Carina Gyllner Bergmark, handläggare hälso- och sjukvård

Stöd till förskola och skola

Kartläggning av behov och stöd

Under 2019 kartlägger SKL skolhuvudmännens behov av stöd och förutsättningar att förebygga våld. SKL ser även över vilket stöd skolhuvudmännen har idag på området, bland annat från Skolverket och Skolinspektionen.

Forskning och lärande pilotprojekt om våldsförebyggande arbete

På SKL:s uppdrag utvärderar Stockholms universitet svenska skolors arbete med den våldsförebyggande metoden Mentors in Violence Prevention, MVP. Syftet är att öka kunskap om hur metoden fungerar, vad som krävs för att genomföra den och hur MVP står sig i jämförelse med skolans ordinarie kvalitetsarbete mot kränkande behandling.

Metoden Mentors in violence prevention, MVP

Utlysning av medel till skolor

Kommuner som vill prova på Mentors in Violence Prevention eller andra kunskapsbaserade metoder för att förebygga våld, kan ansöka om medel från SKL:s kvinnofridssatsning. Pengarna ska användas till att utveckla det våldsförebyggande arbetet i skolan. Metoder som har en tydlig ansats att bidra till ökad jämställdhet prioriteras. Ansökan öppnar i juni.

Ansvarig på SKL:
Klas Hyllander, handläggare förskola och skola
Lovisa Fransson, handläggare förskola och skola

Stöd till arbetsgivare

Stöd att upptäcka våldsutsatta medarbetare

Under 2019 tar SKL fram stöd för hur chefer kan upptäcka våldsutsatthet hos anställda. Syftet är att tidigt upptäcka medarbetare som är eller har varit utsatta för våld i nära relation och hjälpa dem till rätt stöd, skydd och rehabilitering. Stödmaterialet riktar sig till chefer och ledning i kommuner och regioner och väntas klart under hösten 2019.

Ansvarig på SKL:
Carina Gyllner Bergmark, handläggare hälso- och sjukvård
Frida Olgun, särskilt sakkunnig i kvinnofridsfrågor

Informationsansvarig

  • Jenny Norén
    Projektledare
Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?
SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.







Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Sidfot