Publicerad: 2 december 2016

Organisations dialog index, ODI, självutvärderingsverktyg

Organisations Dialog Index, ODI, är ett verktyg utvecklat av Sveriges Kommuner och Landsting baserat på det brittiska verktyget Departmental Dialogue Index, utvecklat av brittiska regeringens Sciencewise program 2009.

Starta självutvärderingen , ODI

ODI handlar om att bedöma en organisations karaktär och är inte direkt jämförbart med individuella personlighetstyper eller test.

Testresultatet är indikativt och de bästa resultaten uppnås om många kollegor gör testet och jämför sina resultat. Resultatet är en bra grogrund för en diskussion.

Det handlar inte om att det finns rätt eller fel organisationskaraktärer. ODI hjälper dig att bättre förstå din organisation så att du kan genomföra dialog på ett sätt som stödjer snarare än motverkar organisationstypen.

Läs vidare

Hjälpte informationen på sidan dig?


User information

Tack för att du hjälper oss!

Sidfot