Publicerad: 7 februari 2017

Jämställd sjukskrivning

För att få till en mer kvalitetssäker process ska jämställdhetsaspekten tydligare integreras i alla områden inom sjukskrivning och rehabilitering.

Överenskommelse om sjukskrivning och rehabilitering 2017-2018

Frågor och svar om jämställd sjukskrivning (PDF, öppnas i nytt fönster)

Från och med 2017 ingår jämställdhetsperspektivet i samtliga villkorsområden i överenskommelsen och finns inte längre som ett enskilt villkor i överenskommelsen. Jämställdhetsaspekten behöver tydligare ingå i de övriga områdena för att jämställdhetsperspektivet ska bli en integrerad del i landstingens kvalitetsarbete med sjukskrivning och rehabilitering.

Sedan 2010 har sjukfrånvaron ökat för både kvinnor och män. Sjukfrånvaron är högst bland kvinnor, där den också har ökat mest. Ökningen beror framförallt psykisk ohälsa, som idag är den vanligaste sjukskrivningsorsaken för både kvinnor och män.

Jämställdhet integrerad i samtliga områden

Kompetens inom jämställdhet, inklusive kunskap om våld i nära relationer som en faktor bakom ohälsa och sjukfrånvaro, ska vara integrerade delar i landstingens kvalitetsarbete med sjukskrivning och rehabilitering då sjukskrivning ses som en del av vård och behandling och ska ske utifrån jämlika förutsättningar.

Jämställdhetsperspektivet uppmärksammas i överenskommelsen inom kompetenssatsningen i försäkringsmedicin, i koordineringsfunktionen samt inom ramen för elektronisk informationsöverföring, där Statistiktjänsten möjliggör könsuppdelad statistik inom hälso- och sjukvården som en grund för analyser och verksamhetsutveckling.

Landstingen har sedan 2015 utvecklat och implementerat handlingsplaner och rutiner inom kunskap om våld i nära relationer. Dessa behöver fortsatt uppmärksammas i landstingens utvecklingsarbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocessen, koordinering och
försäkringsmedicinsk kompetensutveckling.

Sjukskrivningsprocess för kvinnor och män

Jämställd vård handlar om både tillgång till och kvaliteten på vård, sjukskrivning och behandling, samt korrekta bedömningar utifrån kunskap om kvinnor och mäns olika förutsättningar. Jämställd vård, sjukskrivning och behandling utgår från att kvinnor och män är delvis lika, delvis olika.

Könsskillnader i vård och behandling kan ibland vara omotiverade och härstamma från fördomar och attityder, omedvetna och medvetna, som leder till att kvinnors och mäns olika behov inte blir tillgodosedda i samma utsträckning. Sjukskrivningen ska vara anpassad efter kvinnors och mäns individuella behov och vara en del av vård och behandling.

Jämställda sjukskrivningar, SKL

Handbok i jämställda sjukskrivningar

Handboken ”Jämställda sjukskrivningar” vänder sig i första hand till den som arbetar med sjukskrivningar på en vårdcentral, inom företagshälsovård, psykiatrin eller övrig specialistsjukvård.

Boken kan användas som ett arbetsmaterial för till exempel resursteam eller mulitmodala team, men den fungerar lika bra för andra som är nyfikna och intresserade av att utveckla sitt arbete.

Handbok jämställda sjukskrivningar

Arbetsblad - bilaga till handbok (PDF, nytt fönster)

"Genushanden" framtagen av Skurups vårdcentral (PDF, nytt fönster)

Läs vidare

Hjälpte informationen på sidan dig?


User information

Tack för att du hjälper oss!

Sidfot