Publicerad: 8 december 2017

Fråga och svar

Kan subventionerade anställningar ligga till grund för permanent uppehållstillstånd?

I förarbetena till begränsningslagen (s. 60) anges att subventionerade anställningar inte bör kunna ligga till grund för permanent uppehållstillstånd.

Regeringens proposition 2015/16:174 Tillfälliga begränsningar av möjligheten att få uppehållstillstånd i Sverige (PDF, nytt fönster)

Informationsansvarig

  • Mia Hemmestad
    Förbundsjurist

Kontakt

Välkommen att skicka din fråga till SKL!

Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?

SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Sidfot