Publicerad: 11 oktober 2018

Samtycke för att behandla personuppgifter, frågor och svar

Vanliga frågor kring samtycke.

Behövs samtycke för kölistor till olika utbildningar för personalen?

Anställningsavtalet borde ge arbetsgivaren stöd för denna behandling eftersom kompetensutveckling är en del av anställningen. Om man så vill kan man skriva in denna typ av behandling i anställningsavtalet så blir det tydligt vilken den lagliga grunden är. Något samtycke behövs inte.

Presumerat samtycke och hypotetiskt samtycke

Fråga: Vad gäller rörande presumerat samtycke kopplat till sammanhållen journalföring. Är det ett giltigt samtycke?

Svar: Presumerat samtycke, eller hypotetiskt samtycke, är inte ett tillåtet samtycke i detta fall. 

Förtydligande kring konkluderat samtycke

Fråga: Kan du beskriva mer om konkluderat samtycke och vart kan man läsa mer om det i lagen?

Svar: Datainspektionen har information om olika samtycken som får anses vara giltig även när GDPR träder i kraft.

Information om samtycken, Datainspektionen

Informationsansvarig

  • Pani Hormatipour
    Handläggare

Kontakt

Välkommen att skicka din fråga till SKL!

Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?

SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Sidfot