Publicerad: 19 december 2017

Vad är frånvaro

Beräkning av timkostnad – vad är övrig frånvaro?
Jag undrar om man ska räkna vård av barn som övrig frånvaro i mallen för beräkning av timavgift?

Det verkar på ett sätt rimligt att ha med det eftersom det minskar den totala arbetade tiden. Men vård av barn är ju inte en kostnad för arbetsgivaren eftersom försäkringskassan betalar ersättning från dag 1. Det verkar därför lite märkligt att våra verksamhetsutövare ska betala högre avgift för att vi vabbar mycket. Kan ni ge exempel på övrig frånvaro?

Svar från SKL

Det är många kommuner som resonerar som du, att vård av barn inte räknas som frånvaro, eftersom det inte är en kostnad för arbetsgivaren.

Det är till exempel möjligt att ta in vikarier för att utföra arbetet för dessa pengar. Men kommuner gör olika, och det viktiga är att du frågar ert personalkontor om vad som ingår i frånvaro-begreppet i er kommun. Där ska du även kunna få ut er aktuella enhets genomsnittliga frånvaro, räknat i timmar.

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    Vänligen verifiera att du inte är en robot

    300

    Hjälpte informationen på sidan dig?


    User information

    Tack för att du hjälper oss!

    Sidfot