Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Rekryteringsbehovet måste minska

    Vårt behov av välfärd som medborgare blir allt större. Och våra förväntningar på god vård och bra skola är med rätta höga. Välfärdens medarbetare är oerhört viktiga för kvaliteten på välfärdens tjänst

    (0) Kommentarer Arbetsliv Kompetensförsörjning Kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Kompetensutveckling Heltidsarbete Rekrytering Digitalisering
  2. Publicerad: Skribent: Ulf Olsson

    Delad föräldraledighet och heltidsarbete främjar jämställdhet

    Sverige är ett av världens mest jämställda länder. Vi toppar EU:s jämställdhetsindex 2017 framför Danmark, Finland och Nederländerna. Samtidigt finns det stora skillnader mellan kvinnor och män på sve

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Jämställdhet Kompetensförsörjning Föräldraledighet Heltid Rekrytering
  3. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nyanlända kan möta välfärdens rekryteringsbehov

    Kommuner, landsting och regioner behöver rekrytera hundratusentals nya medarbetare de kommande tio åren. Det gör att SKL:s senaste ekonomirapport känns rätt alarmerande. Fram till 2027 ökar antalet yn

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Rekrytering Utbildning
  4. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Hur kan vi förlänga arbetslivet?

    Vi blir allt friskare och lever allt längre. Och för att en ökande befolkning ska kunna fortsätta ta del av välfärdstjänster framöver behövs mer resurser. En lösning är att vi förlänger arbetslivet oc

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Kompetensutveckling LivsLångt lärande Rekrytering Utbildning
  5. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Sjuksköterskeflykten är en myt

    Att sjuksköterskor flyr yrket är en seglivad myt. SKL:s personalstatistik visar att 91 procent av sjuksköterskorna år 2015 arbetar kvar i yrket följande år och att 89 procent arbetar kvar i samma land

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Rekrytering Sjuksköterskor
  6. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Oberoende av hyrpersonal ger patienterna ökad kontinuitet och trygghet

    För många, inte minst äldre och kroniskt sjuka som ofta söker vård, innebär det en trygghet att möta samma vårdpersonal, personer som har god kunskap om patienterna och deras behov. En stabil och vara

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Bemanningsbolag Hyrpersonal Läkare Rekrytering Sjuksköterskor Vård
  7. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Vi behöver fler som arbetar i välfärden

    Behoven av välfärdstjänster ökar snabbare än någonsin tidigare. Fler barn och äldre kommer att öka kostnaderna för kommuner, landsting och regioner, om alla ska kunna erbjudas samma välfärd som i dag.

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Heltid Heltidsarbete Integration Nyanlända Pension Rekrytering
  8. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Hur hittar vi framtidens kompetens?

    Digitaliseringen har förändrat vårt samhälle drastiskt de senaste åren och kommer att påverka oss än mer framöver. Inte minst kommer det att påverka vårt sätt att jobba och vilka kompetenser vi behöve

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Digitalisering Rekrytering Smartare Välfärd
  9. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    BRF måste stå upp för sitt avtal

    De fackliga parterna Brandmännens Riksförbund (BRF), Kommunal och Vision tecknade under hösten ett nytt kollektivavtal med SKL och Pacta för räddningstjänst i beredskap, RiB 17. Avtalet berör runt 10

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Avtalsrörelse Avtal Beredskapsbrandmän BRF Kommunal Rekrytering Vision

Kontakt

Välkommen att skicka din fråga till SKL!

Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?

SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

  • 2019-11-11
    Avtal 20: Långsiktiga planeringsförutsättningar och lokal lönebildning
    Förberedelserna för nästa års avtalsrörelse är i full gång. Under november träffar vi kommuner och regioner för att få deras inspel inför vårens förhandlingar med facken. Våra medlemmar vill se långa avtalsperioder och lokal lönebildning med en individuell och differentierad lönesättning.
    Läs mer
  • 2019-10-23
    Starka omvärldsfaktorer påverkar nästa års avtalsrörelse
    Kollektivavtalen för merparten av de 1,2 miljoner anställda i kommuner och regioner ska förhandlas om under våren 2020. De nya huvudöverenskommelserna behöver ta hänsyn till ett ansträngt ekonomiskt läge, den demografiska utvecklingen, en allt tuffare konkurrens om arbetskraften och en ökad efterfrågan på välfärdstjänster.
    Läs mer
  • 2019-10-22
    Långsiktigt arbete för friskare arbetsplatser
    Arbetsmiljön är något som diskuteras och debatteras flitigt på många arbetsplatser i välfärdens verksamheter. Det är bra, och framför allt nödvändigt. Oavsett hur bra eller dålig en chef eller medarbetare upplever arbetsmiljön på just deras arbetsplats, är målet samma som för all verksamhetsutveckling – det ska alltid bli bättre.
    Läs mer
  • 2019-10-21
    Ökad förändringstakt nödvändig i välfärdens verksamheter
    SKL:s Ekonomirapport visar att en hårt ansträngd ekonomi, ett starkt demografiskt tryck och statliga neddragningar gör det allt tuffare att hitta rätt kompetens till välfärdens yrken. Nu behöver förändringstakten öka i kommuner och regioner när det gäller organisation och arbetssätt.
    Läs mer
  • 2019-10-14
    Förbättrad arbetsmiljö för socialsekreterare
    För några veckor sedan släppte Arbetsmiljöverket en rapport där man visar att arbetsmiljön har blivit bättre för socialsekreterare inom socialtjänsten. Högskolan i Gävle presenterade i en studie preliminära forskningsresultat som visar att arbetsvillkoren för yrkesgruppen har förbättrats.
    Läs mer
  • 2019-10-04
    Statliga lagförslag riskerar att slå hårt mot tjänstepensionen
    Regeringen och Finansinspektionen har lagt fram förslag till lagar och föreskrifter som kommer att göra det svårare att avkastning på tjänstepensionskapital och sannolikt kommer att öka kraven på högre tjänstepensionsinsättningar framöver. Förslagen riskerar att leda till att medarbetare i välfärdsyrken får lägre tjänstepensioner. Det är ett obegripligt och rättsosäkert agerande av staten.
    Läs mer
  • 2019-09-19
    Samverkan för friskare arbetsplatser
    Samverkan mellan fack och arbetsgivare är ett viktigt arbetsgivarpolitiskt verktyg för att finna lösningar på komplexa utmaningar i arbetslivet, såväl nationellt som lokalt. Den 13 november bjuder SKL och de fackliga parterna in till ett webbsänt seminarium om hur kommuner och regioner kan utveckla strategier för friskare arbetsplatser.
    Läs mer
  • 2019-08-30
    Brons i Yrkes-VM till Jonna Mjörnell
    I tisdags knep undersköterskan Jonna Mjörnell brons i kategorin vård och omsorg. En mycket stark prestation som SKL bara kan applådera!
    Läs mer
  • 2019-08-27
    Stort intresse bland unga för att jobba i välfärden
    Sju av tio unga tycker att välfärdsjobben är viktiga och meningsfulla, enligt en ny undersökning från SKL. Unga förknippar också jobben med en god arbetsmarknad och trygga anställningar. Studien ger ett bra kvitto på att jobben i välfärden är attraktiva, och ger också bra tips på hur kommuner och regioner kan bli ännu vassare som arbetsgivare.
    Läs mer
  • 2019-08-23
    Antalet lärare ökar men fler behövs
    I veckan läste jag en nyhet från Sveriges Radio om att många kommuner uppger att de har svårt att rekrytera lärare. Det var ingen upplyftande läsning. Men mycket arbete görs för att klara av rekryteringsutmaningen.
    Läs mer

Prenumeration

Sidfot