Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nödvändigt att vi jobbar längre

    Riksdagens blocköverskridande pensionsgrupp föreslår att pensionsåldern successivt ska höjas, från 67 år till 69 år. Att flytta fram pensioneringen och förlänga arbetslivet är nödvändigt för att klara

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Kompetensförsörjning Pension Rekrytering
  2. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Kompetensförsörjning i fokus i lärarförhandlingarna

    Svensk skola står inför flera utmaningar. Det allra viktigaste för SKL och våra medlemmar är att möta lärarbristen och säkra kompetensförsörjningen i skolan för åren framöver. Under sommaren har SKL o

    (6) Kommentarer Arbetsmarknad Avtalsrörelse Kompetensförsörjning Lärare Rekrytering Kompetensutveckling Avtal
  3. Publicerad: Skribent: Jeanette Hedberg

    Heroiska insatser under sommarens bränder

    Det har varit en lång och varm sommar, vilket har varit härligt på många sätt och vis. Men det vackra vädret gjorde också att det var extremt torrt i skog och mark, och flera omfattande skogsbränder h

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Beredskapsbrandmän Rekrytering Kompetensförsörjning
  4. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Rekryteringsstrategier som säkrar framtidens välfärd

    Snabba och stora befolkningsökningar tillsammans med arbetskraftsbrist skapar stora utmaningar för kommuner, landsting och regioner. Enligt SKL:s senaste ekonomirapport behöver antalet sysselsatta i v

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Rekrytering Digitalisering Förlängt arbetsliv
  5. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Myt att sjuksköterskor flyr yrket

    En av de mest återkommande myterna som sprids är att sjuksköterskor flyr yrket. Det stämmer helt enkelt inte. Däremot är efterfrågan på sjuksköterskor stor. Och den kommer att öka än mer i takt med at

    (2) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Rekrytering Sjuksköterskor
  6. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Attraktivt att arbeta inom välfärden

    Igår presenterade SKL statistik som visar att fler väljer att arbeta i välfärden. Att vi lyckas knyta till oss nya medarbetare är naturligtvis roligt men också en nödvändighet för att vi ska klara kom

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Heltidsarbete Jämställdhet Rekrytering
  7. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Att enbart utbilda fler löser inte lärarbristen

    Lärarbristen kommer att växa de närmaste åren. Och det kommer inte att räcka med att utbilda fler lärare. Det behövs dessutom en rad andra insatser för möta rekryteringsbehovet. Det visar SKL:s nya ra

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Skola Rekrytering
  8. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Sveriges viktigaste jobb finns i välfärden

    I takt med att befolkningen växer, framför allt bland barn och äldre, så ökar också kraven på välfärdstjänster som skola, vård och omsorg. Fler undersköterskor, lärare, personliga assistenter, sjukskö

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Rekrytering Sveriges Viktigaste Jobb
  9. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Rekryteringsbehovet måste minska

    Vårt behov av välfärd som medborgare blir allt större. Och våra förväntningar på god vård och bra skola är med rätta höga. Välfärdens medarbetare är oerhört viktiga för kvaliteten på välfärdens tjänst

    (0) Kommentarer Arbetsliv Kompetensförsörjning Kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Kompetensutveckling Heltidsarbete Rekrytering Digitalisering
  10. Publicerad: Skribent: Ulf Olsson

    Delad föräldraledighet och heltidsarbete främjar jämställdhet

    Sverige är ett av världens mest jämställda länder. Vi toppar EU:s jämställdhetsindex 2017 framför Danmark, Finland och Nederländerna. Samtidigt finns det stora skillnader mellan kvinnor och män på sve

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Jämställdhet Kompetensförsörjning Föräldraledighet Heltid Rekrytering
Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?
SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.







Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

  • 2019-06-17
    Är språk ett hinder?
    Att kunna tala och göra sig förstådd med hjälp av språket gör att man känner sig mer inkluderad, såväl i samhället som på sin arbetsplats. En viktig pusselbit till att underlätta denna inkludering är att arbeta med språkutveckling på arbetsplatsen.
    Läs mer
  • 2019-06-14
    Utbildade barnskötare behövs i en växande förskola
    Det är studenttider och idag vill vi rikta ett särskilt grattis alla som tar examen från barn- och fritidsprogrammet.
    Läs mer
  • 2019-05-21
    Avtal som stärker vården
    Nu har vi ett nytt avtal klart för omkring 90 000 medarbetare i vården. Avtalet är sifferlöst för att ge utrymme för lokal lönebildning. I avtalet prioriteras särskilt yrkesskickliga medarbetare, vilket förbättrar möjligheterna till ökad lönespridning och fortsatt god löneutveckling i vården.
    Läs mer
  • 2019-05-16
    Försämrad ekonomi ställer krav på förändring och effektivisering
    Försämrad ekonomi och fortsatta demografiska utmaningar innebär att de kommande åren blir tuffa för kommuner och regioner. Att förändra arbetssätt och organisation kommer att vara absolut nödvändigt för att möta de ökande välfärdsbehoven.
    Läs mer
  • 2019-05-09
    Fler vill ha Sveriges viktigaste jobb
    I slutet av april presenterade SKL en sammanställning som visar att antalet medarbetare inom kommuner och regioner ökar. Det var mycket glädjande läsning.
    Läs mer
  • 2019-05-03
    Modernt och stabilt avtal för beredskapsbrandmännen
    Nu finns ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap på plats. Beredskapsbrandmännens ersättningar höjs, framför allt när de är i tjänst och rycker ut på larm, och det finns möjlighet att teckna lokala överenskommelser om exempelvis bilersättning. Det är ett bra avtal som kommer att underlätta för räddningstjänsterna att rekrytera fler beredskapsbrandmän.
    Läs mer
  • 2019-04-23
    Nödvändigt med flexibelt avtal för räddningstjänsten
    Vi förhandlar just nu om ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap. En av de viktigaste delarna är att på olika sätt underlätta rekryteringen av fler beredskapsbrandmän. En lösning är att öka möjligheten till kombinationsanställningar.
    Läs mer
  • 2019-04-11
    Dags att anmäla sig till Arbetsgivarforum
    I förra veckan blev de sista förberedelserna klara inför årets Arbetsgivarforum. Nu ser jag fram emot en intressant och givande konferens!
    Läs mer
  • 2019-04-04
    Korrekt fakta och lokal lönebildning
    Vi förhandlar just nu med Vårdförbundet om ett nytt avtal för omkring 90 000 medarbetare. Vi kommer att fortsätta diskutera konstruktiva lösningar för att tillsammans nå en ny överenskommelse. Då är det viktigt att utgå från korrekt fakta och se de möjligheter till satsningar som finns i att lönen sätts lokalt ute i verksamheterna.
    Läs mer
  • 2019-04-03
    Dags att göra upp med sexuella trakasserier
    Nu har det gått mer än ett och ett halvt år sedan #metoo-uppropet, där tusentals kvinnor vittnade om sexuella övergrepp och trakasserier.
    Läs mer

Prenumeration

Sidfot