Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Fler vägar in till välfärden

    Den 17 maj presenterade Arbetsförmedlingen sin rapport med fokus på hur situationen på arbetsmarknaden ser ut för personer med funktionsnedsättning. Där framgår att sysselsättningsgraden är betydligt

    (0) Kommentarer Arbetsliv Kompetensförsörjning
  2. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Sveriges viktigaste chefsjobb

    Bra chefer behövs för att leda och driva förändring tillsammans med medarbetarna. Var hittar vi dem och hur tar vi vara på dem? Frågor runt chef- och ledarskap har varit en stor del av mitt yrkesliv.

    (0) Kommentarer Arbetsliv Chefer Sveriges Viktigaste Jobb
  3. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Minimal skillnad i sjukfrånvaro mellan offentlig och privat verksamhet

    Igår presenterade Försäkringskassan en rapport som visar att sjukfrånvaron är inte högre bland våra medlemmar än hos de stora privata välfärdsproducenterna när hänsyn tas till personalsammansättningen

    (0) Kommentarer Arbetsliv Sjukfrånvaro
  4. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Att ändra en norm

    Igår deltog jag på en konferens om heltid som anordnades i Stockholm. Konferensen anordnas av SKL och Kommunal och syftade till att visa på hur man ska få sin organisation att gå från deltid till helt

    (0) Kommentarer Arbetsliv Heltid Heltidsarbete Jämställdhet Kommunal Konferens
  5. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Diskussioner om sjukfrånvaron måste baseras på fakta

    Få frågor har väl diskuterats så intensivt under de senaste åren som sjukfrånvarons utveckling och orsaker. Särskilt fokus har ofta varit på skillnaderna i sjukfrånvaro mellan olika sektorer. Från SKL

    (0) Kommentarer Arbetsliv Sjukfrånvaro
  6. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Arbetsmiljön inom äldreomsorgen

    Igår deltog jag i ett seminarium som Kommunal anordnade utifrån sin rapport om arbetsmiljön i äldreomsorgen som presenterades tidigare idag. Jag såg fram emot att ta del av denna rapport, Kommunals me

    (0) Kommentarer Arbetsliv Äldreomsorg Kommunal
  7. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Rekryteringsbehovet måste minska

    Vårt behov av välfärd som medborgare blir allt större. Och våra förväntningar på god vård och bra skola är med rätta höga. Välfärdens medarbetare är oerhört viktiga för kvaliteten på välfärdens tjänst

    (0) Kommentarer Arbetsliv Kompetensförsörjning Kompetensförsörjning Förlängt arbetsliv Kompetensutveckling Heltidsarbete Rekrytering Digitalisering
  8. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Sjukfrånvaron är en av våra största utmaningar

    Sjukfrånvaron på svensk arbetsmarknad är en av vår tids mest komplexa samhälls- och arbetslivsfrågor. Det är naturligtvis ett problem för person som drabbas av sjukdom och det är också ett samhällspro

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Arbetsmiljö Sjukfrånvaro Friskare arbetsplatser
  9. Publicerad: Skribent: Caroline Olsson

    Alla kompetenser behövs

    Välfärden vänder sig till oss alla och därför behöver vi medarbetare med olika kompetenser och erfarenheter. Vi behöver bredda rekryteringen för att spegla dem vi är till för. Vi behöver fler vägar in

    (0) Kommentarer Arbetsliv Kompetensförsörjning
  10. Publicerad: Skribent: Ulf Olsson

    Delad föräldraledighet och heltidsarbete främjar jämställdhet

    Sverige är ett av världens mest jämställda länder. Vi toppar EU:s jämställdhetsindex 2017 framför Danmark, Finland och Nederländerna. Samtidigt finns det stora skillnader mellan kvinnor och män på sve

    (0) Kommentarer Arbetsliv Arbetsmarknad Jämställdhet Kompetensförsörjning Föräldraledighet Heltid Rekrytering

Kontakt

Välkommen att skicka din fråga till SKL!

Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?

SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

  • 2019-11-15
    Från specialkost till central avsiktsförklaring
    Nyss hemkommen från Kvalitetsmässan i Göteborg vill jag gärna dela några tankar från det arrangemang vi anordnat tillsammans i Arbetsmiljörådet, ett seminarium om lokala strategier för friskare arbetsplatser.
    Läs mer
  • 2019-11-11
    Avtal 20: Långsiktiga planeringsförutsättningar och lokal lönebildning
    Förberedelserna för nästa års avtalsrörelse är i full gång. Under november träffar vi kommuner och regioner för att få deras inspel inför vårens förhandlingar med facken. Våra medlemmar vill se långa avtalsperioder och lokal lönebildning med en individuell och differentierad lönesättning.
    Läs mer
  • 2019-10-23
    Starka omvärldsfaktorer påverkar nästa års avtalsrörelse
    Kollektivavtalen för merparten av de 1,2 miljoner anställda i kommuner och regioner ska förhandlas om under våren 2020. De nya huvudöverenskommelserna behöver ta hänsyn till ett ansträngt ekonomiskt läge, den demografiska utvecklingen, en allt tuffare konkurrens om arbetskraften och en ökad efterfrågan på välfärdstjänster.
    Läs mer
  • 2019-10-22
    Långsiktigt arbete för friskare arbetsplatser
    Arbetsmiljön är något som diskuteras och debatteras flitigt på många arbetsplatser i välfärdens verksamheter. Det är bra, och framför allt nödvändigt. Oavsett hur bra eller dålig en chef eller medarbetare upplever arbetsmiljön på just deras arbetsplats, är målet samma som för all verksamhetsutveckling – det ska alltid bli bättre.
    Läs mer
  • 2019-10-21
    Ökad förändringstakt nödvändig i välfärdens verksamheter
    SKL:s Ekonomirapport visar att en hårt ansträngd ekonomi, ett starkt demografiskt tryck och statliga neddragningar gör det allt tuffare att hitta rätt kompetens till välfärdens yrken. Nu behöver förändringstakten öka i kommuner och regioner när det gäller organisation och arbetssätt.
    Läs mer
  • 2019-10-14
    Förbättrad arbetsmiljö för socialsekreterare
    För några veckor sedan släppte Arbetsmiljöverket en rapport där man visar att arbetsmiljön har blivit bättre för socialsekreterare inom socialtjänsten. Högskolan i Gävle presenterade i en studie preliminära forskningsresultat som visar att arbetsvillkoren för yrkesgruppen har förbättrats.
    Läs mer
  • 2019-10-04
    Statliga lagförslag riskerar att slå hårt mot tjänstepensionen
    Regeringen och Finansinspektionen har lagt fram förslag till lagar och föreskrifter som kommer att göra det svårare att avkastning på tjänstepensionskapital och sannolikt kommer att öka kraven på högre tjänstepensionsinsättningar framöver. Förslagen riskerar att leda till att medarbetare i välfärdsyrken får lägre tjänstepensioner. Det är ett obegripligt och rättsosäkert agerande av staten.
    Läs mer
  • 2019-09-19
    Samverkan för friskare arbetsplatser
    Samverkan mellan fack och arbetsgivare är ett viktigt arbetsgivarpolitiskt verktyg för att finna lösningar på komplexa utmaningar i arbetslivet, såväl nationellt som lokalt. Den 13 november bjuder SKL och de fackliga parterna in till ett webbsänt seminarium om hur kommuner och regioner kan utveckla strategier för friskare arbetsplatser.
    Läs mer
  • 2019-08-30
    Brons i Yrkes-VM till Jonna Mjörnell
    I tisdags knep undersköterskan Jonna Mjörnell brons i kategorin vård och omsorg. En mycket stark prestation som SKL bara kan applådera!
    Läs mer
  • 2019-08-27
    Stort intresse bland unga för att jobba i välfärden
    Sju av tio unga tycker att välfärdsjobben är viktiga och meningsfulla, enligt en ny undersökning från SKL. Unga förknippar också jobben med en god arbetsmarknad och trygga anställningar. Studien ger ett bra kvitto på att jobben i välfärden är attraktiva, och ger också bra tips på hur kommuner och regioner kan bli ännu vassare som arbetsgivare.
    Läs mer

Prenumeration

Sidfot