Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Fler tillsvidaretjänster inom äldreomsorgen

    Under 2017 gjordes det möjligt för kommuner inom ramen för kompetenslyftet att söka statsbidrag för att utbilda tillfälligt anställda så att de får rätt kompetens och därmed bli aktuella för en tillsv

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Utbildning
  2. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Heltidsarbete ökar jämställdheten

    Det skiljer 3,6 miljoner kronor i livsinkomst mellan män och kvinnor i Sverige. En stor anledning till detta är att kvinnor arbetar deltid i högre utsträckning än männen. För att jämna ut denna skilln

    (0) Kommentarer Jämställdhet Heltid
  3. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nyanlända kan möta välfärdens rekryteringsbehov

    Kommuner, landsting och regioner behöver rekrytera hundratusentals nya medarbetare de kommande tio åren. Det gör att SKL:s senaste ekonomirapport känns rätt alarmerande. Fram till 2027 ökar antalet yn

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Rekrytering Utbildning
  4. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Sjuksköterskeflykten är en myt

    Att sjuksköterskor flyr yrket är en seglivad myt. SKL:s personalstatistik visar att 91 procent av sjuksköterskorna år 2015 arbetar kvar i yrket följande år och att 89 procent arbetar kvar i samma land

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Rekrytering Sjuksköterskor
  5. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Oberoende av hyrpersonal ger patienterna ökad kontinuitet och trygghet

    För många, inte minst äldre och kroniskt sjuka som ofta söker vård, innebär det en trygghet att möta samma vårdpersonal, personer som har god kunskap om patienterna och deras behov. En stabil och vara

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Kompetensförsörjning Bemanningsbolag Hyrpersonal Läkare Rekrytering Sjuksköterskor Vård
  6. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Minskad sjukfrånvaro är en högprioriterad utmaning

    När Svenskt Näringsliv på DN Debatt 21 september 2017 ifrågasätter vinstbegränsningar i välfärdsverksamheter så gör de tyvärr det genom att framställa kommuner, landsting och regioner som sämre arbets

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Arbetsmiljö Jämställdhet Kompetensförsörjning Friskare arbetsplatser Sjukfrånvaro Svenskt Näringsliv
  7. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Vi måste arbeta längre än 65 år

    Vi blir allt friskare och vi lever allt längre. Det är bra, men innebär samtidigt utmaningar både för individ och samhälle. En äldre befolkning betyder att våra intjänade pensionspengar ska räcka i fl

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Arbetsliv Pension
  8. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Vi behöver fler som arbetar i välfärden

    Behoven av välfärdstjänster ökar snabbare än någonsin tidigare. Fler barn och äldre kommer att öka kostnaderna för kommuner, landsting och regioner, om alla ska kunna erbjudas samma välfärd som i dag.

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Ekonomirapporten Heltid Heltidsarbete Integration Nyanlända Pension Rekrytering
  9. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Nu satsar vi på att höja kompetensen inom vård och omsorg

    Rekryteringsbehovet inom vård och omsorg är stort i kommuner, landsting och regioner. Det behövs bland annat fler vårdbiträden och fler undersköterskor. Tyvärr är det i dagsläget alldeles för få som v

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Äldreomsorg Kommunal Undersköterska Vårdbiträde
  10. Publicerad: Skribent: Agneta Jöhnk

    Följ med på heltidsresan

    SKL har tillsammans med Kommunal lanserat en stor satsning på att driva frågan om heltidsarbete framåt. Heltidsarbete är avgörande för att vi ska kunna möta välfärdens stora behov av personal och för

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning Heltid Heltidsarbete Jämställdhet

Kontakt

Välkommen att skicka din fråga till SKL!

Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?

SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

  • 2019-11-11
    Avtal 20: Långsiktiga planeringsförutsättningar och lokal lönebildning
    Förberedelserna för nästa års avtalsrörelse är i full gång. Under november träffar vi kommuner och regioner för att få deras inspel inför vårens förhandlingar med facken. Våra medlemmar vill se långa avtalsperioder och lokal lönebildning med en individuell och differentierad lönesättning.
    Läs mer
  • 2019-10-23
    Starka omvärldsfaktorer påverkar nästa års avtalsrörelse
    Kollektivavtalen för merparten av de 1,2 miljoner anställda i kommuner och regioner ska förhandlas om under våren 2020. De nya huvudöverenskommelserna behöver ta hänsyn till ett ansträngt ekonomiskt läge, den demografiska utvecklingen, en allt tuffare konkurrens om arbetskraften och en ökad efterfrågan på välfärdstjänster.
    Läs mer
  • 2019-10-22
    Långsiktigt arbete för friskare arbetsplatser
    Arbetsmiljön är något som diskuteras och debatteras flitigt på många arbetsplatser i välfärdens verksamheter. Det är bra, och framför allt nödvändigt. Oavsett hur bra eller dålig en chef eller medarbetare upplever arbetsmiljön på just deras arbetsplats, är målet samma som för all verksamhetsutveckling – det ska alltid bli bättre.
    Läs mer
  • 2019-10-21
    Ökad förändringstakt nödvändig i välfärdens verksamheter
    SKL:s Ekonomirapport visar att en hårt ansträngd ekonomi, ett starkt demografiskt tryck och statliga neddragningar gör det allt tuffare att hitta rätt kompetens till välfärdens yrken. Nu behöver förändringstakten öka i kommuner och regioner när det gäller organisation och arbetssätt.
    Läs mer
  • 2019-10-14
    Förbättrad arbetsmiljö för socialsekreterare
    För några veckor sedan släppte Arbetsmiljöverket en rapport där man visar att arbetsmiljön har blivit bättre för socialsekreterare inom socialtjänsten. Högskolan i Gävle presenterade i en studie preliminära forskningsresultat som visar att arbetsvillkoren för yrkesgruppen har förbättrats.
    Läs mer
  • 2019-10-04
    Statliga lagförslag riskerar att slå hårt mot tjänstepensionen
    Regeringen och Finansinspektionen har lagt fram förslag till lagar och föreskrifter som kommer att göra det svårare att avkastning på tjänstepensionskapital och sannolikt kommer att öka kraven på högre tjänstepensionsinsättningar framöver. Förslagen riskerar att leda till att medarbetare i välfärdsyrken får lägre tjänstepensioner. Det är ett obegripligt och rättsosäkert agerande av staten.
    Läs mer
  • 2019-09-19
    Samverkan för friskare arbetsplatser
    Samverkan mellan fack och arbetsgivare är ett viktigt arbetsgivarpolitiskt verktyg för att finna lösningar på komplexa utmaningar i arbetslivet, såväl nationellt som lokalt. Den 13 november bjuder SKL och de fackliga parterna in till ett webbsänt seminarium om hur kommuner och regioner kan utveckla strategier för friskare arbetsplatser.
    Läs mer
  • 2019-08-30
    Brons i Yrkes-VM till Jonna Mjörnell
    I tisdags knep undersköterskan Jonna Mjörnell brons i kategorin vård och omsorg. En mycket stark prestation som SKL bara kan applådera!
    Läs mer
  • 2019-08-27
    Stort intresse bland unga för att jobba i välfärden
    Sju av tio unga tycker att välfärdsjobben är viktiga och meningsfulla, enligt en ny undersökning från SKL. Unga förknippar också jobben med en god arbetsmarknad och trygga anställningar. Studien ger ett bra kvitto på att jobben i välfärden är attraktiva, och ger också bra tips på hur kommuner och regioner kan bli ännu vassare som arbetsgivare.
    Läs mer
  • 2019-08-23
    Antalet lärare ökar men fler behövs
    I veckan läste jag en nyhet från Sveriges Radio om att många kommuner uppger att de har svårt att rekrytera lärare. Det var ingen upplyftande läsning. Men mycket arbete görs för att klara av rekryteringsutmaningen.
    Läs mer

Prenumeration

Sidfot