Arbetsgivarbloggen

  1. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Regionerna satsar på sjuksköterskorna

    Sjuksköterskor har som grupp haft en gynnsam löneutveckling de senaste åren. Enligt Medlingsinstitutet hör sjuksköterskor, lärare och undersköterskor till de yrken som förbättrat sitt löneläge i förhå

    (22) Kommentarer Utbildning Sjuksköterskor Specialistsjuksköterskor Barnmorska
  2. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Delat ansvar ökar jämställdheten

    Uttaget av föräldraledighet är mindre jämställt än vad Försäkringskassans statistik visar, enligt Ekot. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Jämställdhet Arbetsmarknad Föräldraledighet Heltid Jämställdhet Kompetensförsörjning
  3. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Tidig omställning avgörande framgångsfaktor

    Framtidens kompetensförsörjning är en stor utmaning för kommuner och regioner. Fler behöver rekryteras och alla de som redan är anställda behöver fortsätta vara det. Att erbjuda tidig omställning och

    (0) Kommentarer Arbetsmarknad Kompetensförsörjning kompetensförsörjning rekrytering arbetsmiljö sjukfrånvaro
  4. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Hur ser era framtida kompetensbehov ut?

    TLO-KL gör det möjligt för arbetsgivare att kompetensutveckla sina medarbetare inför verksamhetens framtida kompetensbehov. Starta en dialog om era förändrade behov och påbörja ert omställningsarbete.

    (0) Kommentarer Kompetensförsörjning Kompetensutveckling Omställning TLO-KL
  5. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Ökad livslängd påverkar både arbetsliv och pension

    Vi lever allt längre. Vad innebär det för hur länge man kommer att jobba? Och hur får man pensionen att räcka ytterligare några år? Enligt SKL:s senaste ekonomirapport ökar antalet personer över 80 år

    (0) Kommentarer Arbetsliv Kompetensförsörjning Pension Heltid Förlängt arbetsliv
  6. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Fördjupat samarbete mellan parterna i nytt läraravtal

    Skolan står inför flera stora utmaningar. Med det nya läraravtalet fördjupar SKL och lärarfacken sitt gemensamma ansvarstagande för skolans utveckling. Vi gick in i årets avtalsförhandlingar med lärar

    (0) Kommentarer Avtalsrörelse Kompetensförsörjning Arbetsmarknad Avtal Kompetensförsörjning Lärare Rekrytering Skola
  7. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Kompetensförsörjning i fokus i lärarförhandlingarna

    Svensk skola står inför flera utmaningar. Det allra viktigaste för SKL och våra medlemmar är att möta lärarbristen och säkra kompetensförsörjningen i skolan för åren framöver. Under sommaren har SKL o

    (6) Kommentarer Arbetsmarknad Avtalsrörelse Kompetensförsörjning Lärare Rekrytering Kompetensutveckling Avtal
  8. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Möt rekryteringsbehovet med omställningsmedel i TLO-KL

    Det är hög tid att börja använda de cirka 750 miljoner kronor som finns avsatta för tidig lokal omställning, TLO-KL. Konkurrensen om arbetskraft med rätt kompetens är hård idag och den kommer dessutom

    (1) Kommentarer Kompetensförsörjning Kompetensutveckling Omställning
  9. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Årets avtalsrörelse med lärarna

    Under det nya året går vi in i en avtalsrörelse där vi kommer att förhandla om ett nytt kollektivavtal med Lärarförbundet och Lärarnas riksförbund. Avtalsförhandlingarna rör runt 200 000 medarbetare.

    (0) Kommentarer Avtalsrörelse Avtal Förhandling
  10. Publicerad: Skribent: Niclas Lindahl

    Två nya kollektivavtal på plats

    SKL har slutit ett nytt avtal med OFR Allmän kommunal verksamhet och förlängt det avtal som tecknades med Svenska Kommunalarbetareförbundet våren 2016 med ytterligare ett år. De båda avtalen gäller fr

    (0) Kommentarer Avtalsrörelse Förhandling Kollektivavtal Kommunal







Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om bloggen

Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi kommer att blogga om olika aspekter av de arbetsgivarfrågorna inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

  • 2019-03-20
    Kommande inspektioner från Arbetsmiljöverket
    Under 2019 och 2020 genomför Arbetsmiljöverket en nationell informations- och inspektionsinsats riktad till förtroendevalda med fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet. I torsdags besökte Arbetsmiljöverkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem våra förtroendevalda politiker för att informera om den kommande tillsynsinsatsen.
    Läs mer
  • 2019-03-15
    Regionerna satsar på sjuksköterskorna
    Sjuksköterskor har som grupp haft en gynnsam löneutveckling de senaste åren. Enligt Medlingsinstitutet hör sjuksköterskor, lärare och undersköterskor till de yrken som förbättrat sitt löneläge i förhållande till andra grupper de senaste åren.
    Läs mer
  • 2019-03-01
    Kompetensförsörjningen är vårdens största utmaning
    Tillgången på vårdpersonal är inte tillräcklig för att möta den efterfrågan som uppstår till följd av en ökande och åldrande befolkning. Nästan alla regioner redovisar fortsatt brist på ett flertal yrkesgrupper inom sjukvården, enligt Socialstyrelsens senaste arbetsmarknadsenkät.
    Läs mer
  • 2019-02-28
    Viktiga lärdomar av Arbetsmiljöverkets rapport
    2017 inledde Arbetsmiljöverket en nationell tillsyn av arbetsmiljön inom äldreomsorgen. Tillsynen pågår detta år ut och i förra veckan presenterades en delrapport med en rad intressanta synpunkter.
    Läs mer
  • 2019-02-13
    Delat ansvar ökar jämställdheten
    Uttaget av föräldraledighet är mindre jämställt än vad Försäkringskassans statistik visar, enligt Ekot. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta heltid.
    Läs mer
  • 2019-02-08
    Arbetskraftsbrist kräver nya sätt att jobba
    Det kommer att saknas omkring 55 000 personer med rätt utbildning inom hälso- och sjukvården och pedagogiskt arbete på fem års sikt, enligt en ny rapport från Arbetsförmedlingen. Enbart nyrekrytering kommer inte att räcka till. Det måste också till en mängd andra åtgärder för att vi ska klara kompetensförsörjningen i välfärden.
    Läs mer
  • 2019-01-15
    Tidig omställning avgörande framgångsfaktor
    Framtidens kompetensförsörjning är en stor utmaning för kommuner och regioner. Fler behöver rekryteras och alla de som redan är anställda behöver fortsätta vara det. Att erbjuda tidig omställning och löpande kompetensutveckling kommer då att vara en avgörande framgångsfaktor för både arbetsgivare och anställda i kommuner och regioner.
    Läs mer
  • 2019-01-10
    Välfärdsbehoven styr verksamheten
    Det finns en mängd olika synpunkter och idéer om hur kompetensförsörjningen i välfärden ska lösas. Ska staten tillföra mer resurser? Behöver välfärdens verksamheter effektiviseras? Behöver arbetsmiljön i välfärdsyrkena förbättras?
    Läs mer
  • 2018-12-19
    Förlängt arbetsliv dellösning på kompetensförsörjningsutmaningen
    I SKL:s senaste ekonomirapport är slutsatsen tydlig: kompetensförsörjningen är den absolut största utmaningen framöver. Därtill krävs effektiviseringar eller ökade resurser på 43 miljarder kronor till sektorn för att klara en välfärd på dagens nivå fram till år 2022, med oförändrad personaltäthet.
    Läs mer
  • 2018-12-17
    Samverkan nyckeln i det partsgemensamma arbetsmiljöarbetet
    På arbetsmiljöområdet har vi en lång tradition av partsgemensam samverkan. Vi har ett gemensamt intresse av att verksamheterna utvecklas och fungerar bra och en vilja att ta ett gemensamt ansvar för den långsiktiga utvecklingen av ett hållbart arbetsliv.
    Läs mer

Prenumeration

Sidfot