Dags att anmäla sig till Arbetsgivarforum

I förra veckan blev de sista förberedelserna klara inför årets Arbetsgivarforum. Nu ser jag fram emot en intressant och givande konferens!

Den 17-18 maj arrangerar SKL konferensen Arbetsgivarforum 2019 i Stockholm. Temat i år är ”Ett förlängt och förändrat arbetsliv”. Det här är en fråga som är väldigt viktig för oss som arbetsgivare om vi ska kunna klara av de utmaningar som välfärden står inför. Jag har nämnt tidigare att jag tycker att det är en fråga som spelar över flera plan i samhället och det står jag fast vid.

Jag vet om att många av er runt om i landet arbetar såväl ihärdigt som kontinuerligt med dessa frågor. Jag är övertygad om att årets föreläsningar och seminarier kommer sätta igång en massa tankar som kommer att ge energi till att arbeta vidare med frågan ute i sin hemkommun eller –region. Jag skulle därför vilja lyfta några punkter i programmet som känns extra spännande.

Utvalda programpunkter

Vad innebär ett förändrat arbetssätt? Till exempel skulle det kunna vara att bättre nyttja digitalisering och de tekniska hjälpmedel som finns tillgängliga. Nicholas Fernholm, chef för bland annat transportrobotarna på Nya Karolinska Sjukhuset i Solna, kommer att prata om vad digitaliseringen och dess framfart innebär för oss och vår sektor. Anders Ekholm, vice VD på Institutet för framtidsstudier, kommer att föreläsa om vad som händer med jobben i och med digitaliseringens intåg. Kommer de att försvinna?

Alla som någon gång har varit med om en förändring inom en organisation vet att det inte alltid är bara glädje och positivitet. Vilket förhållningssätt och vilka attityder man ska ha till de utmaningar som kan finnas, det ska Christina Stielli berätta för oss.

Sen känns det också jättekul att få ta del av några medlemmars arbete kring hur de har arbetat med och löst problem som har uppstått kring ett förlängt och förändrat arbetsliv. Vi ska lyssna på exempel från Västerås stad, Botkyrka kommun, Region Västerbotten och Stockholm stad och höra deras erfarenheter. Att få ta del av lärande exempel av andra medlemmar runt omkring som arbetar med samma fråga, tror jag blir oerhört lärorikt.

Anmälan

Imorgon fredag är det alltså sista dagen att anmäla sig. Ni är många som redan har anmält sig, vilket är glädjande. Men det finns ett fåtal platser kvar! Om du inte har anmält dig, är det alltså hög tid att göra det nu. Vi ses i Stockholm i maj!

Anmälan till Arbetsgivarforum

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    300
    Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?
    SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.







    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi kommer att blogga om olika aspekter av de arbetsgivarfrågorna inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2019-04-11
      Dags att anmäla sig till Arbetsgivarforum
      I förra veckan blev de sista förberedelserna klara inför årets Arbetsgivarforum. Nu ser jag fram emot en intressant och givande konferens!
      Läs mer
    • 2019-04-04
      Korrekt fakta och lokal lönebildning
      Vi förhandlar just nu med Vårdförbundet om ett nytt avtal för omkring 90 000 medarbetare. Vi kommer att fortsätta diskutera konstruktiva lösningar för att tillsammans nå en ny överenskommelse. Då är det viktigt att utgå från korrekt fakta och se de möjligheter till satsningar som finns i att lönen sätts lokalt ute i verksamheterna.
      Läs mer
    • 2019-04-03
      Dags att göra upp med sexuella trakasserier
      Nu har det gått mer än ett och ett halvt år sedan #metoo-uppropet, där tusentals kvinnor vittnade om sexuella övergrepp och trakasserier.
      Läs mer
    • 2019-03-20
      Kommande inspektioner från Arbetsmiljöverket
      Under 2019 och 2020 genomför Arbetsmiljöverket en nationell informations- och inspektionsinsats riktad till förtroendevalda med fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet. I torsdags besökte Arbetsmiljöverkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem våra förtroendevalda politiker för att informera om den kommande tillsynsinsatsen.
      Läs mer
    • 2019-03-15
      Regionerna satsar på sjuksköterskorna
      Sjuksköterskor har som grupp haft en gynnsam löneutveckling de senaste åren. Enligt Medlingsinstitutet hör sjuksköterskor, lärare och undersköterskor till de yrken som förbättrat sitt löneläge i förhållande till andra grupper de senaste åren.
      Läs mer
    • 2019-03-01
      Kompetensförsörjningen är vårdens största utmaning
      Tillgången på vårdpersonal är inte tillräcklig för att möta den efterfrågan som uppstår till följd av en ökande och åldrande befolkning. Nästan alla regioner redovisar fortsatt brist på ett flertal yrkesgrupper inom sjukvården, enligt Socialstyrelsens senaste arbetsmarknadsenkät.
      Läs mer
    • 2019-02-28
      Viktiga lärdomar av Arbetsmiljöverkets rapport
      2017 inledde Arbetsmiljöverket en nationell tillsyn av arbetsmiljön inom äldreomsorgen. Tillsynen pågår detta år ut och i förra veckan presenterades en delrapport med en rad intressanta synpunkter.
      Läs mer
    • 2019-02-13
      Delat ansvar ökar jämställdheten
      Uttaget av föräldraledighet är mindre jämställt än vad Försäkringskassans statistik visar, enligt Ekot. För ökad jämställdhet behöver kvinnor och män dela på föräldraledigheten och fler kvinnor arbeta heltid.
      Läs mer
    • 2019-02-08
      Arbetskraftsbrist kräver nya sätt att jobba
      Det kommer att saknas omkring 55 000 personer med rätt utbildning inom hälso- och sjukvården och pedagogiskt arbete på fem års sikt, enligt en ny rapport från Arbetsförmedlingen. Enbart nyrekrytering kommer inte att räcka till. Det måste också till en mängd andra åtgärder för att vi ska klara kompetensförsörjningen i välfärden.
      Läs mer
    • 2019-01-15
      Tidig omställning avgörande framgångsfaktor
      Framtidens kompetensförsörjning är en stor utmaning för kommuner och regioner. Fler behöver rekryteras och alla de som redan är anställda behöver fortsätta vara det. Att erbjuda tidig omställning och löpande kompetensutveckling kommer då att vara en avgörande framgångsfaktor för både arbetsgivare och anställda i kommuner och regioner.
      Läs mer

    Prenumeration

    Sidfot