Från nyanländ till nyanställd inom vård, skola och omsorg

Kommuner, landsting och regioner har ett stort behov av att
rekrytera kvalificerad arbetskraft. Samtidigt har många nyanlända med
utbildning och yrkeserfarenhet kommit till Sverige de senaste åren.

Här gäller det att ta tillvara deras kompetens och se till de når fram till rätt jobb. Människor
ska kunna arbeta i linje med sin kompetens, oavsett om de har en svensk eller utländsk utbildning.

Men i praktiken är det här en utmaning. Den som är ny i Sverige behöver gå igenom ett antal moment för att komma in på arbetsmarknaden. Att lära sig svenska, få reda på vilket yrke ens utbildning och yrkeserfarenhet motsvarar i Sverige och förstå vilka myndigheter och aktörer man ska vända sig till är några av utmaningarna.

Samtidigt behöver handledare och arbetsgivare veta vad de kan göra: hur vägen till jobben kan se ut och vilken roll de har för att kunna stötta och ta tillvara nyanländas kompetens i verksamheterna.

Därför är jag glad att berätta att SKL och nio fackförförbund nu lanserar webbplatsen Vägen till jobben – från nyanländ till nyanställd inom vård, skola och omsorg.

Vägen till jobben – från nyanländ till nyanställd inom vård, skola och omsorg

Vår ambition är att ge information och stöd för både arbetsgivare och handledare i kommuner och landsting och för nyanlända med utbildning eller arbetslivserfarenhet som behövs i välfärden. För handledare finns stöd inför praktik och handledning av nyanlända och för arbetsgivare finns vägledning och information som behövs för att ta tillvara nyanländas kompetens. Det kan handla om språkutveckling på arbetsplatsen, vad som gäller vid rekrytering och hur anställningsstöd fungerar.

Så besök gärna Vägen till jobben. Den ger dig och andra aktörer inom välfärden ökade möjligheter att bredda rekryteringen.

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000
    Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?
    SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.







    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi kommer att blogga om olika aspekter av de arbetsgivarfrågorna inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2019-06-14
      Utbildade barnskötare behövs i en växande förskola
      Det är studenttider och idag vill vi rikta ett särskilt grattis alla som tar examen från barn- och fritidsprogrammet.
      Läs mer
    • 2019-05-21
      Avtal som stärker vården
      Nu har vi ett nytt avtal klart för omkring 90 000 medarbetare i vården. Avtalet är sifferlöst för att ge utrymme för lokal lönebildning. I avtalet prioriteras särskilt yrkesskickliga medarbetare, vilket förbättrar möjligheterna till ökad lönespridning och fortsatt god löneutveckling i vården.
      Läs mer
    • 2019-05-16
      Försämrad ekonomi ställer krav på förändring och effektivisering
      Försämrad ekonomi och fortsatta demografiska utmaningar innebär att de kommande åren blir tuffa för kommuner och regioner. Att förändra arbetssätt och organisation kommer att vara absolut nödvändigt för att möta de ökande välfärdsbehoven.
      Läs mer
    • 2019-05-09
      Fler vill ha Sveriges viktigaste jobb
      I slutet av april presenterade SKL en sammanställning som visar att antalet medarbetare inom kommuner och regioner ökar. Det var mycket glädjande läsning.
      Läs mer
    • 2019-05-03
      Modernt och stabilt avtal för beredskapsbrandmännen
      Nu finns ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap på plats. Beredskapsbrandmännens ersättningar höjs, framför allt när de är i tjänst och rycker ut på larm, och det finns möjlighet att teckna lokala överenskommelser om exempelvis bilersättning. Det är ett bra avtal som kommer att underlätta för räddningstjänsterna att rekrytera fler beredskapsbrandmän.
      Läs mer
    • 2019-04-23
      Nödvändigt med flexibelt avtal för räddningstjänsten
      Vi förhandlar just nu om ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap. En av de viktigaste delarna är att på olika sätt underlätta rekryteringen av fler beredskapsbrandmän. En lösning är att öka möjligheten till kombinationsanställningar.
      Läs mer
    • 2019-04-11
      Dags att anmäla sig till Arbetsgivarforum
      I förra veckan blev de sista förberedelserna klara inför årets Arbetsgivarforum. Nu ser jag fram emot en intressant och givande konferens!
      Läs mer
    • 2019-04-04
      Korrekt fakta och lokal lönebildning
      Vi förhandlar just nu med Vårdförbundet om ett nytt avtal för omkring 90 000 medarbetare. Vi kommer att fortsätta diskutera konstruktiva lösningar för att tillsammans nå en ny överenskommelse. Då är det viktigt att utgå från korrekt fakta och se de möjligheter till satsningar som finns i att lönen sätts lokalt ute i verksamheterna.
      Läs mer
    • 2019-04-03
      Dags att göra upp med sexuella trakasserier
      Nu har det gått mer än ett och ett halvt år sedan #metoo-uppropet, där tusentals kvinnor vittnade om sexuella övergrepp och trakasserier.
      Läs mer
    • 2019-03-20
      Kommande inspektioner från Arbetsmiljöverket
      Under 2019 och 2020 genomför Arbetsmiljöverket en nationell informations- och inspektionsinsats riktad till förtroendevalda med fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet. I torsdags besökte Arbetsmiljöverkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem våra förtroendevalda politiker för att informera om den kommande tillsynsinsatsen.
      Läs mer

    Prenumeration

    Sidfot