Kommande inspektioner från Arbetsmiljöverket

Under 2019 och 2020 genomför Arbetsmiljöverket en nationell informations- och inspektionsinsats riktad till förtroendevalda med fokus på det systematiska arbetsmiljöarbetet. I torsdags besökte Arbetsmiljöverkets generaldirektör Erna Zelmin-Ekenhem våra förtroendevalda politiker för att informera om den kommande tillsynsinsatsen.

Tanken att först rikta information till förtroendevalda, är något som ligger i linje med den avsiktsförklaring för friskare arbetsplatser i kommuner och regioner som arbetsmarknadens parter har tagit fram.

Ett av de områden som vi har pekat ut i avsiktsförklaringen är just styrning och ledning. Som förtroendevald har man ett ansvar för att följa upp att det systematiska arbetsmiljöverket fungerar och att se till att kommunen eller regionen har en god arbetsmiljö. Den nationella inspektionsinsats som verket planerar kommer att ske i två steg där det första innebär informationsinsatser mot förtroendevalda i samtliga kommun- och regionstyrelser i hela landet under detta år. Det andra steget innebär inspektioner för att se över att de förtroendevalda har rutiner för att årligen följa upp det systematiska arbetsmiljöarbetet. Detta är något som i praktiken görs av HR-funktionen då de ofta har en samordnande roll i arbetsmiljöarbetet.

Vi förbereder oss nu på att det kommer en hel del frågor om förtroendevaldas arbetsmiljöansvar. Och det finns stöd att få. SKL har tagit fram ett utbildningspaket för att presentera det regelverk som gäller på arbetsmiljöområdet samt tydliggör det arbetsmiljöansvar man som förtroendevald har.

Utbildningspaket förtroendevaldas arbetsmiljöansvar

Fler bra verktyg att använda

Förutom utbildningspaketet har vi också en skrift på samma tema. Skriften ger en övergripande bild av de förtroendevaldas arbetsmiljöansvar och tar upp frågor om hur man kan arbeta för en god arbetsmiljö. Erna Zelmin-Ekenhem lyfte även denna på sin presentation som en bra och informativ skrift och jag kan bara hålla med! Om du inte redan har den, kan den laddas ned från vår webbutik.

Så klarar du arbetsmiljöansvaret

Webbsänd konferens

Den 17 april anordnar SKL tillsammans med Sobona en konferens om Arbetsmiljöverkets tillsynsstrategi 2019-2020. Under dagen kommer vi att informera om vad som händer under 2019 och 2020, prata om systematiska arbetsmiljöarbete samt ta del av ett exempel på hur man årligen följer upp det. Konferensen är webbsänd och det är gratis att delta.

Anmäl mig till konferensen

Skribent

Kommentarer

    Du måste vara inloggad för att få kommentera

    Stängd för fler kommentarer

    1000
    Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?
    SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.







    Hjälpte informationen på sidan dig?

    Tack för att du hjälper oss!

    Om bloggen

    Välkommen till SKL:s arbetsgivarblogg. Vi bloggar om olika aspekter av arbetsgivarfrågor inom kommuner och regioner. Under de perioder när vi befinner oss i avtalsrörelse blir det ofta fokus på just detta.

    • 2019-07-05
      Intensivår för nyanlända = snabbspår 2.0?
      I dagarna fick Arbetsförmedlingen i uppdrag av Arbetsmarknadsdepartementet att utreda hur ett intensivår för nyanlända skulle kunna se ut och genomföras.
      Läs mer
    • 2019-07-01
      Krislägesavtalet stärker Sveriges krisberedskap
      Nu finns ett nytt avtal, Krislägesavtalet, för omkring 800 000 anställda i kommuner och regioner på plats. Krislägesavtalet kan aktiveras när ett särskilt krisläge uppstår – exempelvis vid bränder, översvämningar eller terrorhot – och kan alltså börja användas redan i sommar.
      Läs mer
    • 2019-06-27
      Bilden av stress behöver nyanseras
      Under de senaste årtiondena har stress varit den arbetsmiljöfråga som exponerats mest i media. Men vi behöver saklig och balanserad information.
      Läs mer
    • 2019-06-17
      Är språk ett hinder?
      Att kunna tala och göra sig förstådd med hjälp av språket gör att man känner sig mer inkluderad, såväl i samhället som på sin arbetsplats. En viktig pusselbit till att underlätta denna inkludering är att arbeta med språkutveckling på arbetsplatsen.
      Läs mer
    • 2019-06-14
      Utbildade barnskötare behövs i en växande förskola
      Det är studenttider och idag vill vi rikta ett särskilt grattis alla som tar examen från barn- och fritidsprogrammet.
      Läs mer
    • 2019-05-21
      Avtal som stärker vården
      Nu har vi ett nytt avtal klart för omkring 90 000 medarbetare i vården. Avtalet är sifferlöst för att ge utrymme för lokal lönebildning. I avtalet prioriteras särskilt yrkesskickliga medarbetare, vilket förbättrar möjligheterna till ökad lönespridning och fortsatt god löneutveckling i vården.
      Läs mer
    • 2019-05-16
      Försämrad ekonomi ställer krav på förändring och effektivisering
      Försämrad ekonomi och fortsatta demografiska utmaningar innebär att de kommande åren blir tuffa för kommuner och regioner. Att förändra arbetssätt och organisation kommer att vara absolut nödvändigt för att möta de ökande välfärdsbehoven.
      Läs mer
    • 2019-05-09
      Fler vill ha Sveriges viktigaste jobb
      I slutet av april presenterade SKL en sammanställning som visar att antalet medarbetare inom kommuner och regioner ökar. Det var mycket glädjande läsning.
      Läs mer
    • 2019-05-03
      Modernt och stabilt avtal för beredskapsbrandmännen
      Nu finns ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap på plats. Beredskapsbrandmännens ersättningar höjs, framför allt när de är i tjänst och rycker ut på larm, och det finns möjlighet att teckna lokala överenskommelser om exempelvis bilersättning. Det är ett bra avtal som kommer att underlätta för räddningstjänsterna att rekrytera fler beredskapsbrandmän.
      Läs mer
    • 2019-04-23
      Nödvändigt med flexibelt avtal för räddningstjänsten
      Vi förhandlar just nu om ett nytt avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap. En av de viktigaste delarna är att på olika sätt underlätta rekryteringen av fler beredskapsbrandmän. En lösning är att öka möjligheten till kombinationsanställningar.
      Läs mer

    Prenumeration

    Sidfot