Publicerad: 18 mars 2019

Cirkulär – viktig information från SKL och Sobona

Hantering av karensavdraget för anställda på RiB

Överenskommelse om hantering av karensavdrag för arbetstagare anställda på RIB avtalet.

Hantering av karensavdraget för anställda på RiB

Den 1 januari 2019 trädde en ny reglering i kraft i Lag om sjuklön (SjLL) gällande införandet av ett karensavdrag i stället för karensdag. Parterna, SKL och Sobona å ena sidan och Brandmännens Riksförbund, Svenska Kommunalarbetareförbundet och Vision å andra sidan, har träffat en överenskommelse om följande.

Parterna konstaterar att ändringen i lagen inte föranleder att det behöver göras några ändringar eller tillägg i avtalet för Räddningstjänstpersonal i Beredskap (RiB). Sjukfrånvaro kommer därmed att hanteras på samma sätt som tidigare.

Tillämpningen i RIB gäller oavsett om arbetstagaren har en annan huvudanställning inom kommunen eller hos en annan arbetsgivare.

Kontakt

Välkommen att skicka din fråga till SKL!

Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?

SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.








Om cirkuläret

  • Författare
    SKL: Jan Bergström, Agnes Gradstock, Johan Thörn, Donovan Häll. Sobona: Göran Holm
  • Löpnummer/utgåva
    19:11
  • Ämnen
    Arbetsgivarfrågor, Kollektivavtal
  • Uppskattad lästid
    10 min
  • Diarienummer
    19/00457

Sidfot