Publicerad: 10 april 2019

Sveriges viktigaste jobb finns i välfärden

Välfärden står inför en stor rekryteringsutmaning när antalet barn och gamla ökar betydligt mer än de i arbetsför ålder. Även om välfärdens arbetsgivare rekryterar tiotusentals nya medarbetare varje år och är vana vid stora omställningar, blir behovet av nyrekryteringar de kommande åren en utmaning. Men det finns mycket som kommuner, landsting och regioner kan göra för att klara kompetensutmaningen. I den här rapporten fokuserar vi på tre strategier som på olika sätt bidrar till att minska behovet av rekryteringar.

Kontakt

Gäller din fråga arbetsrätt eller kollektivavtal/förhandling?

SKL:s rådgivning riktar sig till personalchefer och förhandlingschefer i kommuner och regioner. Om din fråga är på uppdrag av dessa behöver du ange det.








Hjälpte informationen på sidan dig?

Tack för att du hjälper oss!

Om publikationen

Kategori: Arbetsgivarfrågor

Utgivningsdag: 2018-02-02

Format: PDF, Tryck

ISBN: 978-91-7585-610-0

Sidfot